Triển khai thực hiện Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức và Công văn số 1087/BNV-CCVC ngày 05/02/2026 của Bộ Nội vụ về việc triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ.

    Để có cơ sở tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện các nội dung về đánh giá công chức theo hướng thống nhất, xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; qua nghiên cứu tài liệu và trao đổi, học tập kinh nghiệm tại Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hoà (tỉnh đầu tiên của cả nước áp dụng đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức theo KPI). Ngày 12/3/2026 Sở Nội vụ đã ban hành văn bản số 1149/SNV-CCVC ngày 12/3/2026 đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương phối hợp rà soát, lập danh mục sản phẩm/công việc và phân loại nhiệm vụ theo cấp độ phức tạp của vị trí việc làm theo 03 bước sau:

    1. Bước 1: Thống kê các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra đã thực hiện

    Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai thống kê các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc của cơ quan, đơn vị mình đã thực hiện theo lĩnh vực hoặc theo phòng; sau đó yêu cầu từng công chức trong đơn vị rà soát, tham gia ý kiến để hoàn thiện, tập trung vào 02 nội dung sau:

    a) Nguồn thông tin, dữ liệu làm căn cứ thống kê các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc là sổ theo dõi văn bản đi - đến của đơn vị, văn bản đi trên hệ thống quản lý và điều hành văn bản hoặc hồ sơ tài liệu lưu trữ nội bộ tại đơn vị.

    b) Khoảng thời gian thực hiện thống kê sản phẩm/công việc đã thực hiện

    - Đối với các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh: Thống kê các sản phẩm/công việc đã thực hiện từ tháng 01 đến tháng 12 của năm 2025.

    - Đối với cấp xã: Thống kê các sản phẩm/công việc đã thực hiện từ tháng 7/2025 đến nay.

    2. Bước 2: Lập danh sách sản phẩm/công việc chung

    Sau khi hoàn thành việc thống kê các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc tại Bước 1, cơ quan, địa phương tiến hành, rà soát:

    a) Loại bỏ các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc bị trùng lặp (do nhiều người cùng kê khai hoặc kê khai lặp đi lặp lại hoặc kê khai sai …).

    b) Căn cứ tính chất, tính tương đồng về mức độ phức tạp của các nhiệm vụ và thẩm quyền của cơ quan ký ban hành để xác định các nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc chung để đảm bảo thuận lợi sau này khi phân công, đánh giá trên phần mềm theo dõi, đánh giá công chức trong thời gian tới.

    3. Bước 3: Phân loại nhóm nhiệm vụ theo các cấp độ phức tạp

    Trên cơ sở các nhiệm vụ đã xác định tại Bước 2 tiến hành phân loại thành 05 nhóm theo cấp độ phức tạp của vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương tham khảo khung phân loại tại Sổ tay hướng dẫn của Bộ Nội vụ để xem xét, phân loại các nhiệm vụ theo nhóm (nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3, nhóm 4, nhóm 5), đảm bảo phù hợp với cấp độ phức tạp của vị trí việc làm và yêu cầu thực tế tại đơn vị.

Hình ảnh làm việc, học tập kinh nghiệm tại Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hoà

    Đây là một nội dung mới, có độ khó so với quy định trước đây và cơ sở để tổ chức thực hiện đánh giá theo hướng thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; qua đó, kết quả đánh giá là cơ sở để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy. Do đó, Sở Nội vụ đã đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương quán triệt, chỉ đạo cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp chủ động nghiên cứu kỹ Nghị định số 335/2025/NĐ-CP, Sổ tay hướng dẫn ban hành kèm theo Công văn số 1087/BNV-CCVC và các quy định có liên quan, nghiêm túc triển khai có hiệu quả, sát với thực tế đối với các nội dung nêu trên, tránh việc thực hiện hời hợt, ảnh hưởng đến các nội dung đánh giá của cơ quan, đơn vị sau này.

    Theo đó, trên cơ sở danh mục sản phẩm/công việc được phân loại nhiệm vụ theo cấp độ phức tạp của vị trí việc làm của các cơ quan, địa phương, đơn vị xây dựng, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp, thẩm định và tiếp tục tham mưu và triển khai các quy trình tiếp theo theo quy định./.

Nguồn: lamdong.gov.vn