Chiều ngày 19/05/2026, UBND phường Phan Thiết tổ chức Hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ; tham dự Hội nghị có Ông Phan Đức Tuyên - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy phường; Ông Trần Nguyên Lộc - Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND phường; Bà Trần Thị Kim Liên - Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường; Cùng dự có các đồng chí Đỗ Thị Thúy Nga - Phó Chủ tịch HĐND phường; Bà Trịnh Thị Kim Thanh - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường; Ông Đỗ Hữu Phước - Phó Chủ tịch UBND phường; Ông Đào Quang Thanh - Phó Chủ tịch UBND phường; cùng toàn thể lãnh đạo, công chức UBND phường Phan Thiết.

Trong tiến trình xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, cải cách chế độ công vụ được xác định là khâu đột phá. Trong đó, công tác điều động, luân chuyển cán bộ đóng vai trò như "thước đo" về tính minh bạch, sự năng động và hiệu quả của nền hành chính công.

Tại Hội nghị, Ông Trần Nguyên Lộc - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường cho biết, thời gian qua, công tác điều động, luân chuyển cán bộ được Ban Thường vụ Đảng ủy phường đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định của Đảng.

Ông Trần Nguyên Lộc - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Tiếp tục đẩy mạnh công tác phổ biến quán triệt Nghị quyết của Đảng quy định của Nhà nước, UBND phường Phan Thiết tạo sự thống nhất cao về nhận thức, tư tưởng cho toàn thể đảng viên, công chức, viên chức trong phường về công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác. Trong đó, xác định luân chuyển cán bộ là việc phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, thử thách và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc yêu cầu của chức danh được quy hoạch; luân chuyển không có nghĩa phải là để được đề bạt lên chức vụ cao hơn. Công tác luân chuyển cán bộ là một nội dung, một khâu quan trọng, thường xuyên trong công tác cán bộ đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, trực tiếp là cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; không để xảy ra tiêu cực. Thực hiện tốt việc quản lý, giám sát, đánh giá, nhận xét cán bộ luân chuyển và xây dựng chính sách, chế độ phù hợp nhằm tạo điều kiện, môi trường cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Chủ tịch UBND phường trao quyết định về công tác cán bộ

Hướng tới mục tiêu xây dựng nền hành chính phục vụ mọi sự thay đổi trong công tác cán bộ đều hướng đến mục tiêu cuối cùng là phục vụ nhân dân và doanh nghiệp tốt hơn. Những cán bộ được luân chuyển, điều động với tư duy đổi mới, phong cách làm việc khoa học sẽ mang lại luồng sinh khí mới cho các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính nhận công tác. Họ sẽ là hạt nhân thúc đẩy chuyển đổi số, cải cách hành chính và giải quyết kịp thời các điểm nghẽn ở đơn vị.

Một nền công vụ tiên tiến đòi hỏi năng lực thực thi và liêm chính. Việc điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với các chức danh có nguy cơ tham nhũng, tiêu cực là biện pháp phòng ngừa từ sớm, từ xa vô cùng hiệu quả. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để các cấp ủy đánh giá đúng thực chất năng lực và đạo đức của từng cá nhân qua sản phẩm công việc thực tế.

Tập thể lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng nhân dân và UBND phường Phan Thiết

Cải cách chế độ công vụ trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ là một quá trình liên tục và cần thiết. Để chủ trương này phát huy tối đa hiệu quả, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của toàn xã hội. UBND phường Phan Thiết tin tưởng rằng, với đội ngũ cán bộ được rèn luyện, thử thách và luân chuyển đúng hướng, nền hành chính công của địa phương sẽ ngày càng minh bạch, chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu quả.